Dlaczego do INMAR rekrutujemy “Ludzi z produkcji”?
W INMAR nie zatrudniamy informatyków, których uczymy, czym jest produkcja. Zatrudniamy byłych dyrektorów, kierowników, planistów, inżynierów procesu, specjalistów ds. jakości. Ludzi, którzy wiedzą, jak wygląda poranna odprawa zmiany, co oznacza słabe OEE i dlaczego powstają excele do zarządzania harmonogramem.
Uczymy SAP od podstaw, wiemy jak to robić i robimy to dobrze. Zrozumienie produkcji, wyczucie na problemy operacyjne i umiejętność rozmawiania z zespołem produkcji w jego języku – tego nie da się nauczyć na kursie. To się ma w DNA
Uczymy SAP od podstaw, wiemy jak to robić i robimy to dobrze. Zrozumienie produkcji, wyczucie na problemy operacyjne i umiejętność rozmawiania z zespołem produkcji w jego języku – tego nie da się nauczyć na kursie. To się ma w DNA
Efekt? Nasi konsultanci myślą procesami i efektywnością, nie transakcjami i ekranami. Podczas warsztatu nie pytają „jakie dane wpisujecie w pole X” – pytają „dlaczego ten proces wygląda właśnie tak i co by się stało, gdybyśmy go zmienili”. To zmienia jakość rozmowy z klientem i jakość rozwiązania, które projektujemy.
